… und die wichtigsten Antworten
Allgemeine Fragen
Was bietet die W & W Personaleinsatz GmbH an?
Wir unterstützen Industrie- und Handwerksunternehmen mit der Auswahl passender Subunternehmer für ihre Projekte. Auf Grundlage von Werkverträgen sichern wir Ihnen europäische Nachunternehmer aus allen gesuchten Gewerken.
Um die Anforderungen bestmöglich zu erfüllen, bieten wir Ihnen kostenfrei und unverbindlich ein ganzes Paket an Dienstleistungen an. Wir öffnen Ihnen die Tür zu einem Netzwerk von über 750 qualifizierten Fachbetrieben – kümmern uns um Auswahl, Vermittlung und Durchführung.
Auch über die Laufzeit eines Projektes hinaus stehen wir Ihnen als direkter Ansprechpartner und zuverlässiger Partner zur Seite.
Welche Erfahrung bringt ihr mit?
Bei uns arbeiten Experten aus der Praxis! Nicht nur, dass die meisten unserer Kollegen direkt aus dem Baugewerbe stammen, als Spezialisten bei der W & W Personaleinsatz GmbH verfügen wir alle über eine langjährige Erfahrung in der Bewertung hochqualifizierter Fachkräfte für unterschiedliche Branchen. Unsere Expertise erstreckt sich über alle nachgefragten Gewerke und ermöglicht uns, genau passende Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden zusammenzustellen.
Mit einem sorgfältigen Auswahlverfahren gewährleisten wir, dass Sie stets auf geeignete, kompetente und zuverlässige Arbeitskräfte zählen können.
Wie funktioniert die Beauftragung?
Mit einer eingehenden Beratung analysieren wir Ihre individuellen Bedürfnisse und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Aus unserem umfangreichen Netzwerk bewährter Partner erfolgt eine schnelle und gezielte Sicherung des Handwerks-Fachbetriebs, der optimal zu Ihren Anforderungen passt.
Gemeinsam schließen Sie einen von uns empfohlenen Werkvertrag ab, der gemeinsam mit langjährigen Auftraggebern entwickelt und aus den Erfahrungen über die Jahre optimiert wurde.
Welche Vorteile haben Subunternehmer gegenüber Festangestellten?
Der Einsatz von europäischen Nachunternehmern auf Grundlage eines Werkvertrages ist Ihr Ass im Ärmel:
- Schnelle Verfügbarkeit erfahrener, zuverlässiger Fachkräfte – egal ob zwei oder 20
- Hochqualifizierte Facharbeiter gemäß Ihren Anforderungen
- Projektbezogene Beschäftigungsdauer – passende Fachkräfte nach Bedarf
- Kurze Kündigungsfrist von 7 Tagen
- Keine Lohnnebenkosten – auch nicht für Unterkunft oder Spesen, bezahlte Urlaubs- oder Krankheitstage
Besteht das Risiko „Scheinselbstständigkeit“?
Nein – für Solo-Selbstständige gilt, dass sie scheinselbstständig sind, wenn sie vom Auftraggeber wie ein Mitarbeiter beschäftigt werden.
Alle unsere Auftragnehmer übernehmen mehrere Projekte von verschiedenen Auftraggebern. Die Erfahrung von diesen Baustellen macht ihre Arbeit so wertvoll. Sie übernehmen die Projektaufgaben eigenständig und teilen ihre Arbeitszeit nach den Möglichkeiten der Baustelle selber ein – zuverlässig und pünktlich.
Besteht das Risiko „Arbeitnehmerüberlassung“?
Arbeitnehmerüberlassung im Bauhauptgewerbe ist in Deutschland verboten. Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung liegt vor, wenn die vom Auftragnehmer eingesetzten Fachkräfte in den betrieblichen Ablauf des Auftraggebers integriert werden (vgl. § 1 Abs. 1 S. 2 AÜG).
Unsere Teams sind echte Spezialisten. Sie setzen die Bauprojekte unter eigener Führung selbstständig um. Darum besteht kein Risiko der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung.
Habt ihr Referenzen?
Fragen Sie dazu am Besten unsere Spezialisten. Obwohl wir in vielen Fällen aufgrund von Verschwiegenheitserklärungen zur Geheimhaltung verpflichtet sind, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und zeigen erfolgreiche Projekte auf.
Vertrag und Leistung
Mit wem schließe ich eigentlich den Vertrag ab?
Sie schließen einen Werkvertrag direkt mit dem europäischen Auftragnehmer, der für Sie tätig wird.
Für die Vermittlung, Projektabwicklung und alle unterstützenden Dienstleistungen stehen wir Ihnen als direkter Ansprechpartner zur Verfügung. So sind Sie sicher vor den Fallstricken der Bürokratie.
Bleiben Sie mein Ansprechpartner?
Wir sind in allen Fällen Ihr Ansprechpartner. Auch über bestehende Projekte hinaus bleiben wir in Verbindung – von der Auswahl eines passenden Auftragnehmers bis hin zu Fragen vor, während und nach dem Einsatz auf der Baustelle stehen wir zur Verfügung.
Durch uns können Sie mehrere Projekte mit verschiedenen Auftragnehmern besetzen. Ihr großer Vorteil: Es bleibt immer nur ein Ansprechpartner, die W & W Personaleinsatz GmbH.
Wie schnell haben Sie jemanden zur Verfügung?
Überwiegend benötigen wir ab Beauftragung maximal 5 Werktage Vorlaufzeit, um eine Fachkräfte-Kolonne an ihrem Einsatzort starten zu lassen. In der Bauhauptsaison und bei Sonderanfragen kann sich die Vorlaufzeit verständlicherweise etwas verlängern.
Gibt es so etwas wie „Probearbeiten“?
JA – wir fragen Sie am ersten Einsatztag, ob Sie von der Zusammenarbeit mit Ihrem Auftragnehmer überzeugt sind. Sollten Sie trotz sorgfältiger Vorauswahl berechtigte Kritik haben, kümmern wir uns umgehend um eine Lösung. Wenn auch diese nicht zufriedenstellend ist, können Sie von der Beauftragung kosten- und risikolos zurücktreten. Auch die am ersten Einsatztag erbrachte Leistung müssen Sie nicht vergüten
Was ist, wenn ich mit der Arbeit nicht zufrieden bin?
Sollten Sie wider Erwarten während eines Projektes unzufrieden sein, tauschen wir die eingesetzte Kolonne für Sie kurzfristig aus. Ihre Zufriedenheit steht im Vordergrund! Davon unabhängig steht es Ihnen frei, mit einer Frist von 7 Kalendertagen zu jedem beliebigen Zeitpunkt zu kündigen (z. B. bei vorzeitigem Projektende).
Wie sieht es mit der Kündigungsfrist aus?
Es ist eine Kündigungsfrist von 7 Kalendertagen zu einem beliebigen Zeitpunkt vereinbart.
Kann ich die Fachkräfte auch im Ausland einsetzen?
Im Allgemeinen ja – unsere Verträge sind zwar speziell für Deutschland und Österreich ausgelegt, das schließt aber einen Einsatz in anderen europäischen Ländern nicht generell aus.
Fragen Sie direkt bei unseren Experten nach, wir beraten Sie in einem solchen Fall.
Wer beantwortet mir vorab meine Fragen?
Auf unserer Homepage finden Sie ausführliche Informationen. Wir halten auch Musterdokumente zur Zusammenarbeit bereit. Wenn Ihnen die Angaben auf unserer Homepage nicht ausreichen, empfehlen wir Ihnen den direkten Kontakt zu unseren Spezialisten. Diese geben Ihnen gerne Auskunft und versorgen Sie mit weiteren Unterlagen. Keine Frage ist so speziell, dass wir sie nicht beantworten.
Benötigt der Nachunternehmer auch Dokumente von mir?
Mit dem unterschriebenen Vertragswerk ist alles geregelt.
Beachten Sie, dass zur Vereinfachung der Abrechnung zwischen europäischen Ländern auch die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (USt-IdNr.) angegeben werden muss. Damit Sie eine steuerfreie Rechnung gemäß § 48b EStG vom Nachunternehmer annehmen dürfen, benötigen Sie eine Bestätigung vom Finanzamt nach § 13b UStG.
Kosten und Rechung
Wird auf Stundenbasis oder auf Leistung abgerechnet?
Die durch uns vermittelten Fachbetriebe aus dem europäischen Ausland arbeiten in der Regel auf Stundenbasis. Mit der täglichen Meldung von Stunden und Tätigkeiten behalten Sie die Kontrolle.
Die Kosten variieren je nach Anforderungsprofil. Fragen Sie uns gerne unverbindlich an oder kalkulieren Sie die Stundensätze online mit unserem Kostenrechner. Übrigens ist unsere Dienstleistung für Sie komplett kostenfrei.
Habe ich noch irgendwelche Zusatzkosten?
Nein – es entstehen Ihnen keine Zusatzkosten.
Der aktuelle Stundensatz für erfahrene Handwerksunternehmen enthält sämtliche Kosten einschließlich Beratung, Anreise und Unterkunft. Selbstverständlich wird nur die von Ihnen abgenommene Leistung berechnet. Bitte beachten Sie dabei, dass auch unsere Dienstleistung für Sie kostenfrei ist.
Was kostet die Dienstleitung von W & W Personaleinsatz?
Wir können es nicht häufig genug wiederholen:
Unsere Dienstleistung ist und bleibt für Sie unverbindlich und komplett kostenfrei!
Wer stellt mir die Rechnung?
Wir werden vom Auftragnehmer beauftragt, die Rechnungsstellung in seinem Namen zu übernehmen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren.
In welchem Rhythmus wird abgerechnet?
Wöchentlich erhält die W & W Personaleinsatz GmbH vom Auftragnehmer per E-Mail die unterschriebenen Stundenzettel inklusive Tätigkeitsnachweisen – diese werden von uns umgehend geprüft. In der Regel erfolgt die Rechnungsstellung also einmal wöchentlich als Abschlagsrechnung mit einem Zahlungsziel von 7 Kalendertagen.
Wie wird ein möglicher Schaden reguliert?
Der Auftragnehmer ist für einen Schadensfall versichert, was er Ihnen im Werkvertrag bestätigt. So bleiben Sie nicht auf etwaigen Kosten sitzen. Wenn möglich, beseitigen die Nachunternehmer einen Schaden in Absprache direkt vor Ort. Wir unterstützen Auftraggeber und Auftragnehmer bei einer schnellen und sauberen Regulierung.
Sie stehen also nicht alleine da.
Haben Sie eine Preisliste?
Auf unserer Homepage finden Sie eine Auflistung aller gefragten Gewerke mit Preisangaben und einen bequemen Kostenrechner für die aktuellen Stundensätze.
Oder viel einfacher: Fragen Sie direkt bei unseren Spezialisten nach.
Arbeitszeit
Wie viele Monteure muss bzw. kann ich beschäftigen?
Wir passen uns dem Umfang Ihres Projektes an. Um aus genügend Auftragnehmern den perfekt passenden auswählen zu können, empfehlen wir mindestens ein Zwei-Mann-Team einzusetzen. Dabei wird nicht zwischen Helfern und Fachkräften unterschieden. Von Ein-Mann-Projekten bis zu großen Baukolonnen aus mehreren Gewerken stellen wir Ihnen alles zusammen. können wir alles realisieren. Nach oben gibt es keine Grenze
Wie lange muss ich den Auftragnehmer beschäftigen?
Um die Subunternehmen zu motivieren und eine gutes Preis-Leistungs-Verhältnis zu gewährleisten, empfehlen wir eine Einsatzzeit von mindestens 2 Wochen. Selbstverständlich bemühen wir uns, auch kürzere Einsätze zu realisieren.
Wenn Sie merken, dass die Zusammenarbeit mit Ihrem Auftragnehmer reibungslos funktioniert und Sie mehr Leistungen in Anspruch nehmen möchten, ist das ebenfalls kein Problem! Geben Sie uns Bescheid und wir bereiten alles vor, damit Sie schnellstmöglich zusätzliche Unterstützung erhalten können.
Wie viele Wochenstunden arbeitet ein Team?
Die Arbeitszeit der Fachkräfte richtet sich flexibel nach den Anforderungen des Einsatzes. Die Nachunternehmer sind stets motiviert und wollen gerne auch länger als 40 Stunden arbeiten.
Ist Samstagsarbeit auch möglich?
JA – Samstagsarbeit ist sehr gerne gesehen und die Fachkräfte freuen sich stets darüber.
Wie ist das mit Pausenzeiten?
Der Nachunternehmer richtet sich mit seinen Pausen nach den Gegebenheiten vor Ort und plant somit die Pausenzeiten so, dass der Bauablauf nicht gestört wird.
Auftragnehmer
Sprechen die Monteure Deutsch?
Der Großteil unserer Fachkräfte-Kolonnen wird von einem deutschsprachigen Vorarbeiter angeleitet. Für eine effiziente Kommunikation und um die Auswahl an Fachkräften zu erweitern, empfiehlt es sich, auch nach weiteren Sprachen zu fragen, wie Englisch oder Polnisch.
Sind das auch wirklich Fachkräfte?
JA – unser Netzwerk besteht ausschließlich aus Unternehmen mit erfahrenen Fachkräften. Wir besprechen mit Ihnen zu Beginn die erforderlichen Qualifikationen, damit wir gezielt die passenden Nachunternehmer ansprechen können. Selbstverständlich können Sie auch Fachhelfer mit mehrjähriger Erfahrung auf deutschen Baustellen anfragen.
Haben die Handwerker einen Gesellen- oder Meisterbrief?
Nein – „Geselle“ und „Meister“ sind spezifisch deutsche Ausbildungsbezeichnungen und existieren in den meisten europäischen Ländern nicht in dieser Form bzw. werden bei der Einreise nicht anerkannt. Das Fehlen dieses Papiers sagt aber nichts über die Fähigkeiten und Arbeitsqualität der Handwerker aus! Das bekommen wir täglich bestätigt.
Bringen die Teams ihr eigenes Werkzeug mit?
Kommt der Auftragnehmer mit eigenem Fahrzeug?
JA – in aller Regel reisen die Fachkräfte-Teams mit eigenem Fahrzeug an, um vor Ort mobil zu sein.
Wer stellt die Unterkunft?
Die Auftragnehmer übernehmen mit unserer Unterstützung die Suche nach einer geeigneten Unterkunft. Die Kosten für die Unterkunft sind bereits in unserem angebotenen Stundensatz enthalten!
Wenn Sie den Auftragnehmern eine Monteurswohnung aus Ihrem Besitz vermieten möchten, beträgt ein gängiger Preis 20,00 € pro Person und Nacht.
Haben die Subunternehmer alle notwendigen Bescheinigungen?
JA – alle notwendigen Dokumente werden Ihnen vor Projektbeginn zur Verfügung gestellt.
Als deutsches Unternehmen sind wir während der gesamten Beschäftigungszeit Ihr Ansprechpartner und beschaffen Ihnen alle erforderlichen Dokumente direkt vom Auftragnehmer.
Was, wann benötigt wird, erfahren Sie hier.