W & W unter den verantwortungsvollsten Arbeitgebern 2026
Die ZEIT Verlagsgruppe hat Ende 2025 gemeinsam mit der renommierten Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zum zweiten Mal das Ranking „Most Responsible Employer“ veröffentlicht – ein unabhängiger Benchmark für nachhaltiges, gesellschaftlich verantwortungsvolles Arbeitgeberverhalten. Für Partner, Mitarbeitende und Brancheninsider wird damit sichtbar, welche Unternehmen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich, sondern auch sozial, ökologisch und kulturell überzeugend agieren.
Die W & W Personaleinsatz GmbH gehört zu den ausgezeichneten Unternehmen – eine besondere Anerkennung für ein durch Persönlichkeit geprägtes Unternehmen mit festem Wertekompass.
Authentische Datenbasis statt Selbstauswahl
Anders als bei klassischen Awards konnten sich Unternehmen nicht bewerben. Die Platzierungen basieren ausschließlich auf anonymen Bewertungen aller Arbeitgeberprofile auf kununu in Deutschland – mit Blick auf Kriterien wie Umwelt‑ und Sozialbewusstsein, Work‑Life‑Balance und Gleichberechtigung.
Nina Zimmermann, CEO der kununu GmbH, bringt es auf den Punkt: „Aktuell stehen das Umwelt- und Sozialbewusstsein eines Unternehmens ganz oben auf der Prioritätenliste …“ (kununu News, 26. November 2025)
Das Ranking berücksichtigt Mindestwerte im Score sowie stabile Weiterempfehlungsquoten – ein Verfahren, das den Verantwortlichen der ZEIT Verlagsgruppe ein belastbares Gesamtbild des Arbeitgeberprofils ermöglicht. (Hier zur Methodik)
Platz 11 unter allen Personaldienstleistern
In der Kategorie „Personalwesen und ‑beschaffung“ (Überkategorie „Consulting – Personal – Dienstleistung“) erreichte die W & W Personaleinsatz GmbH einen außergewöhnlichen Platz 11 (DIE ZEIT, November 2025).
Julian und Marcel Wohlan, Geschäftsführer von W & W, erklären: „Besonders stolz sind wir darauf, dass wir das einzige Unternehmen im Ranking sind, das sich auf die Vermittlung von Subunternehmern für Baugewerbe, Handwerk und Industrie spezialisiert hat. Diese besondere Stellung unterstreicht unseren hohen Anspruch an verantwortungsvolles Personalmanagement in einer Branche, die von komplexen Anforderungen und besonderen Herausforderungen geprägt ist.“
Zusätzlich erreichte W & W Platz 525 im Gesamt‑Ranking und zählt damit zu den 1.000 verantwortungsvollsten Arbeitgebern Deutschlands. Ein respektables Ergebnis – insbesondere angesichts der breiten Datenbasis von über 300.000 Unternehmen und mehr als 5 Millionen authentischen Mitarbeiterbewertungen.
Kontinuität statt Momentaufnahme
Die Auszeichnung fügt sich in eine konsequente Entwicklung ein: Bereits im November wurde W & W zum vierten Mal in Folge als „Top Company 2026“ ausgezeichnet. Damit bestätigt sich erneut eine nachhaltige, wertorientierte Unternehmenskultur, die nicht kurzfristigen Trends folgt, sondern langfristig wirkt.
Geschäftsführer Julian Wohlan ergänzt: „Die Einstufung als ,Most Responsible Employer 2026‘ ist für uns sowohl Bestätigung als auch Ansporn. Wir sind stolz auf unser gesamtes Team, das diese Werte täglich lebt und damit den Unterschied macht.“
Was bedeutet Verantwortung konkret –
auch für Subunternehmer?
Für W & W ist Verantwortung kein abstrakter Begriff. Gerade in der Bau- und Handwerksbranche sind faire Arbeitsbedingungen, gut strukturierte Prozesse und Verlässlichkeit wirtschaftliche Erfolgsfaktoren – für Auftraggeber ebenso wie für Subunternehmer.
Faire Arbeitsbedingungen trotz fragmentierter Lieferketten
Insbesondere osteuropäische Subunternehmer stehen häufig im Fokus öffentlicher Debatten. Verantwortung zeigt sich hier nicht in Absichtserklärungen, sondern in sinnvoll geregelten Abläufen: von transparenten Vertragsstrukturen über nachvollziehbare Vergütungsmodelle bis hin zu eindeutigen Zuständigkeiten sowie fest etablierten Standards bei Arbeitssicherheit und Einsatzplanung.
Bewusst gelebte Werte schaffen Vertrauen und Stabilität auf Baustellen, auf denen Diversität und Mobilität längst zum Arbeitsalltag gehören.
Nachhaltiges Personalmanagement als Wettbewerbsvorteil
Bei der Rekrutierung von Subunternehmern wird die Reputation von Unternehmensvermittlern immer wichtiger. Fachkräfte und Partner achten zunehmend darauf, mit wem sie langfristig zusammenarbeiten. Unternehmen, die Verantwortung übernehmen, gewinnen an Attraktivität – das zeigt auch das Ranking deutlich.
Gesellschaftliche Verantwortung über den Bauplatz hinaus
Verantwortung endet nicht am Werkstor. Gerade bei Bauprojekten gewinnen gesellschaftliche Aspekte wie Diversität, Gleichberechtigung und nachhaltiges Wirtschaften zunehmend an Bedeutung. Sie prägen nicht nur die Zufriedenheit der Beschäftigten, sondern auch die Wahrnehmung durch Kunden, Auftraggeber und Projektpartner. Rankings wie „Most Responsible Employer 2026“ werden damit zu einem Orientierungsmaßstab in der Personal- und Unternehmensvermittlung – und zu einem relevanten Entscheidungskriterium entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Verantwortung als Haltung – nicht als Label
Die Auszeichnung als „Most Responsible Employer 2026“ ist für W & W mehr als ein Gütesiegel. Sie steht für eine Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mitarbeitende werden hier wertgeschätzt – nicht nur verwaltet. Verantwortung ist kein Zusatz, sondern gelebter Unternehmenswert.
Dass dieser Anspruch heute entscheidend ist, bestätigt auch Dr. Hanna Proner, Director ZEIT Talent und Geschäftsführerin academics: „Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen spielt für Bewerberinnen und Bewerber eine immer wichtigere Rolle. Es ist damit ein zentraler Baustein des strategischen Personalmanagements …“
So steht W & W zum Jahresbeginn 2026 nicht nur für fachliche Kompetenz und Markterfahrung, sondern für ein klares Versprechen:
Arbeiten mit Haltung. Handeln mit Verantwortung. Gemeinsam Zukunft gestalten. Europaweit. 
(Die textliche Nennung der Auszeichnung „Most Responsible Employer 2026“ basiert auf dem von der ZEIT Verlagsgruppe veröffentlichten unabhängigen Ranking und stellt keine Lizenz zur Nutzung eines erworbenen Zertifikats oder Siegels dar.)